Codice etico

 In data 20 novembre 2006 il Consiglio di Amministrazione della S.I.TO S.p.A. ha approvato il proprio Codice Etico, il Modello di Organizzazione, Gestione e controllo ai sensi del D.Lgs. n.231/2001 ed ha nominato l'Organismo di Vigilanza.
In particolare gli obiettivi che la S.I.TO S.p.A. si propone di realizzare sono:
• prevenire il rischio di commissione dei reati.
• sensibilizzare coloro che operano in nome e per conto della Società in modo che tutte le attività siano caratterizzate da principi di trasparenza e correttezza.
• confermare che la S.I.TO S.p.A. considera inammissibile qualsiasi comportamento contrario alle disposizioni di legge e ai principi etici a cui si ispira.
• consentire un costante monitoraggio sulle attività a rischio di reato.

L'adozione di tale modello permette alla Società di esercitare un controllo interno per lo svolgimento della propria attività secondo comportamenti corretti e trasparenti nel rispetto dei valori etico-sociali a cui si ispira.
Inoltre tale modello ha una funzione di tutela verso la Società nel caso di commissione dei reati previsti dal D.Lgs n.231/2001.
Con l'obiettivo di favorire sia l'attività dell'Organismo di Vigilanza, sia la procedura di comunicazione con lo stesso da parte di tutti i soggetti che potrebbero venire a conoscenza di informazioni relative all'esecuzione di reati o di atti non coerenti con il codice Etico e/o il modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, è stato istituito un apposito indirizzo mail. Tale canale di comunicazione può essere utilizzato da tutti i dipendenti della S.I.TO S.p.A. il cui accesso è consentito esclusivamente ai componenti delll'Organismo di Vigilanza e garantisce la possibilità di comunicare in forma riservata.

Allegati:

Codice Etico	[Codice Etico]	66 Kb
Modello organizzativo 26.06.2015.pdf	[Modello di organizzazione gestione e controllo ex D.Lgs.231/2001 integrato al capo IV con il Piano di prevenzione della corruzione]	1091 Kb